株式会社太平エンジニアリング（以下、太平エンジニアリング）の評判を調べると、社員口コミサイトの点数や投稿が上位に並びます。ただ、同じ会社でも施工管理、メンテナンス、建物に常駐する設備管理では仕事の中身も働く場所も違い、口コミの印象はどの職種の話かで大きく変わります。
応募を考えるなら、口コミは職種と勤務先を分けて読み、給与・休日・定着の状況は会社が公表しているデータで確かめる順番が確実です。
この記事では、口コミの傾向の読み方と、初任給・手当・中途求人の年収、残業や有給取得の実績、新卒の定着率を整理します。職種ごとの仕事内容と、応募前に確かめたいポイントも分かります。
太平エンジニアリングの会社概要と事業｜建物設備の工事と保守の会社
太平エンジニアリングは、1949年設立で東京都文京区に本社を置く設備会社です。オフィスビルや商業施設、病院、工場などの空調・給排水衛生・ガスの設備を工事し、完成後の点検・保守や改修まで手がけています。公式のIR情報では、2025年度の単体の売上高は705億5,670万円です。
従業員数は、マイナビ2027の掲載で単体1,930名、連結2,353名（2026年4月現在）です。事業の内容や実績、拠点、許可・登録は、太平エンジニアリングの会社概要と事業をまとめた記事で詳しく解説しています。
太平エンジニアリングの評判・口コミは職種と勤務先を分けて読む
社員口コミサイトの投稿数は、2026年9月24日時点で、エン カイシャの評判が463件、転職会議が339件、OpenWorkが245件、Yahoo!しごとカタログが51件です。サイトごとに集計の対象や時期が違うため、件数を足し合わせたり点数だけを比べたりせず、中身を職種別に見ていきましょう。
給与と仕事内容に関する投稿が多い
Yahoo!しごとカタログの51件をカテゴリ別に見ると、年収・給与制度・待遇が17件で最も多く、仕事内容13件、職場の雰囲気10件と続きます。応募を考える人が気にする給与の話題が、投稿でも中心になっているといえます。
公開されている投稿には、年間休日や有給休暇の取りやすさ、休日を希望日で調整できることを評価する内容が確認できます。一方で、建物に常駐する設備管理の給与水準や昇給、賞与への不満を挙げる投稿もあります。ただし、どれも投稿者個人の経験で、職種や時期が違えば当てはまらない場合があります。
施工管理・メンテナンス・常駐の設備管理では働き方が違う
太平エンジニアリングの仕事は、工事現場を管理する施工管理、担当する建物の点検計画と改修提案を受け持つメンテナンス、客先を回って空調を点検・修理するサービスエンジニア、商業施設や工場に常駐して設備を運転・管理する仕事などに分かれます。
口コミには、配属される現場によって働き方の差が大きいという趣旨の投稿も見られます。常駐の仕事は、建物ごとの契約やシフトで勤務の形が変わることがあると考えられます。口コミを読むときは、投稿者の職種と勤務先の種類が自分の応募先と同じかを最初に確かめてください。
強い言葉の検索語は中身を分けて確かめる
会社名で検索すると、「やばい」という強い言葉を見出しに入れたまとめ記事も表示されます。ただ、この一語には、給与の伸び方、現場ごとの忙しさ、新卒の定着など、別々の心配が混ざっています。
検索語の強さだけでは、会社全体の働きやすさは判断できません。気になる点を給与・休日・残業・定着・配属に分けて、それぞれ会社が公表している数字や求人票の条件と照らし合わせると、自分に関係する話かどうかが分かります。次の章から、その数字を順に見ていきます。
初任給と手当・中途の年収｜太平エンジニアリングの給与の見方
全社員の平均年収は、会社から公表されていません。給与を知るには、新卒は採用サイトの募集要項、中途は求人ごとの年収レンジを見るのが基本です。
新卒の初任給は総合職の大卒で270,000円
採用サイトの募集要項に載っている初任給は次のとおりです。マイナビ2027の告知（2026年9月16日更新）によると、この金額は2027年4月から一律20,000円増額した後のものです。
| 区分 | 初任給（募集要項の掲載額） |
|---|---|
| 総合職（院卒） | 280,800円 |
| 総合職（大卒） | 270,000円 |
| 総合職（専門卒） | 258,220円 |
| 総合職（高卒） | 237,060円 |
| 一般職（大・院卒） | 251,060円 |
| 一般職（専門卒） | 238,820円 |
| 一般職（高卒） | 224,820円 |
昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）で、会社の業績に応じた特別報奨金（期末賞与）もあると記載されています。
現場管理手当・技術資格手当・地域手当
基本給のほかに、手当が給与に加わります。募集要項に並ぶのは、時間外手当、現場管理手当（ランクに応じて40,000円・20,000円・10,000円）、技術資格手当（対象資格50種）、地域手当（首都圏30,000円、大阪18,000円、名古屋9,000円）、世帯手当、通勤手当（上限月50,000円）などです。
技術資格手当は、資格ごとの金額が毎月の給与に加算されます。マイナビ転職の企業ページには、電気主任技術者第3種で5,000円、電気工事士第2種で1,500円といった例が載っています。月給を比べるときは、取得予定の資格と勤務地の手当まで含めて計算しましょう。
中途の年収は求人ごとのレンジと口コミ集計を分けて見る
中途採用の条件は求人ごとに違います。2026年9月24日時点で求人サイトに掲載中の名古屋の施工管理（空調・給排水衛生設備）の求人は、年収450万円〜600万円でした。マイナビ転職の企業ページには、2025年8月〜2026年2月に掲載された九州・沖縄の管工事施工管理と設備工事の営業の求人3件が、いずれも初年度年収300万円〜500万円として残っています（掲載は終了）。
エン カイシャの評判には、正社員の平均年収として440万円（平均年齢40歳）が表示されています。これは回答者が申告した年収の集計で、職種や年齢の偏りを含む参考値です。自分の条件は、応募する求人票の年収レンジと面接での提示額で判断してください。
休日・残業・転勤など働き方の公表データ
働き方については、会社がマイナビ2027に「働き方データ」として実績の数字を載せています。口コミの印象と比べるときの基準になる数字です。
勤務時間は8:30〜17:30、年間休日は120日以上
新卒の募集要項では、勤務時間は8:30〜17:30（休憩1時間）、休日は土日祝の完全週休2日制です。採用サイトのよくある質問は、年間休日を120日以上と説明しています。有給休暇は入社日に10日付与され、1時間単位でも取れます。
中途の求人では、休日の形が求人ごとに異なります。たとえば名古屋の施工管理の求人は、年間120日・土日の週休2日制で、土曜は交代で月2回程度出社し、振替休日で消化すると記載されています。常駐の設備管理はシフト勤務の求人もあるため、休日の決まり方は応募先の求人票で確かめましょう。
残業は月平均19.4時間、有給取得は平均9.7日
マイナビ2027の会社概要に載っている2025年度の実績は、月平均の所定外労働時間が19.4時間、平均の有給休暇取得日数が9.7日です。
どちらも全社員の平均で、工期の終わりが近い工事現場と、シフトが決まっている常駐の現場では実際の数字が違う可能性があります。面接では、応募する職種の通常月と忙しい月の残業時間を分けて聞くと、自分の生活に近い数字が分かります。
会社都合の転勤は少なく、異動の希望は年2回出せる
採用サイトのよくある質問は、会社都合の転勤について「年に2.3人と基本的にありません」と答えています。年に2回の自己申告で、職種転換や勤務地の異動希望を出せる仕組みもあります。
一方、口コミには、設備管理の現場は入札で決まるため、契約が更新されないと別の現場で働くことになる場合があるという投稿もあります。「転勤」と「勤務先の建物の変更」は分けて、どの範囲で動く可能性があるかを確かめておくと安心です。
育児休業の取得率と女性管理職の割合
2025年度の育児休業取得率は、男性が56.0%（対象25名のうち14名）、女性が100%（対象5名のうち5名）です。役員と管理職に占める女性の割合は2.7%（261名中7名）でした。
福利厚生のページには、第三子以降の誕生時に100万円を支給する制度（支給要件あり）や、子が小学3年生を終えるまで使える短時間勤務制度も載っています。
新卒の定着率と平均勤続年数｜公表データの読み方
「長く働けるか」を知る手がかりとして、会社はマイナビ2027に新卒の定着状況と平均勤続年数を載せています。数字の意味を確かめながら見ていきます。
過去3年の新卒採用者・離職者・定着率
マイナビ2027の会社概要には、入社年ごとの新卒の採用者数・離職者数・定着率が次のように掲載されています。
| 入社年 | 採用者 | 離職者 | 定着率 |
|---|---|---|---|
| 2025年 | 17名 | 2名 | 88.2% |
| 2024年 | 19名 | 3名 | 84.2% |
| 2023年 | 20名 | 8名 | 60.0% |
入社年が早いほど在籍期間が長く、辞める機会もその分多くなるため、3つの年は同じ条件の比較ではありません。同じページの会社紹介文では、過去3年間の新卒社員の定着率を「約80%」と説明しています。
数字の背景までは書かれていないため、気になる場合は、配属予定の部署で若手がどのくらい続いているか、入社後の相談先はどこかを面接で聞くのが確実です。
平均勤続年数は19.0年、平均年齢は45.2歳
同じページの平均勤続年数は19.0年（2025年実績）、平均年齢は45.2歳（2026年4月現在）です。会社紹介文でも、平均勤続年数を「約20年」と打ち出しています。
勤続年数の長い社員が多い職場では、経験のある先輩に質問しやすい反面、配属先によっては同世代の同僚が少ない場合もあります。配属先の年齢構成や、同期が何人いるかも確認材料になります。
口コミの印象は公表データと並べて確かめる
残業19.4時間、有給取得9.7日、年別の定着率といった会社の数字と、口コミの内容を並べると、全社の平均と個別の現場の話を分けて考えられます。
職種と研修・資格支援｜応募前に知りたい仕事内容
新卒の募集職種は、総合職（施工管理・メンテナンス・サービスエンジニア・営業・管理部門事務）と一般職（営業事務・CADオペレーターほか）です。採用サイトは、技術系の3職種を詳しく紹介しています。
施工管理職・メンテナンス職・サービスエンジニア職の違い
施工管理職は、空調・給排水衛生設備の工事で計画を立て、職人に指示を出し、工程どおりに進んでいるかを管理する仕事です。自分で工具を持って作業するのではなく、監督の立場で現場をまとめます。
メンテナンス職は、担当する建物の年間点検スケジュールを組んで定期保守を手配し、改修工事の提案まで行います。採用サイトは「営業的な側面もある技術職」と説明しています。
サービスエンジニア職は、会社の車で客先を回り、空調・給排水設備を点検・修理する仕事です。社内で唯一、機械を直接触って作業する職種と紹介されています。
年次ごとの研修と資格取得の目安
研修制度のページでは、1年目から4年目まで年次ごとの研修と、受験費用の補助・技術資格手当による資格支援が紹介されています。資格取得の目安は、2級管工事施工管理技士が入社2〜4年目、1級が入社5〜10年目などです。
一方、マイナビ2027の社内制度欄では、メンター制度とキャリアコンサルティング制度は「制度なし」となっています。入社後の相談相手を重視する人は、配属先での教え方や面談の機会を面接で確かめてください。
太平エンジニアリングの求人に応募する前に確認したいポイント
ここまでの数字と口コミを踏まえて、応募の前に確かめておきたい点を新卒・中途に分けて整理します。
新卒の選考は人柄重視で学部・文理は問わない
採用サイトのよくある質問では、応募資格について「学歴や文系・理系など学んできた分野は全く問いません」と答えています。面接は人柄重視で、志望動機・自己PR・希望勤務地・希望職種を中心に聞くとしています。適性検査は面接の参考資料で、単体での合否は出していません。
卒業後3年以内であれば既卒でも応募でき、入社前に資格を取っておく必要はないと説明されています。
中途は求人票で職種・勤務先・休日の形をそろえて比べる
公式サイトの中途採用ページは、各求人媒体の求人から応募するよう案内しています。求人サイトに掲載中の中途求人には、商業施設や工場、大学に常駐する設備管理の募集が複数あり、転勤なしや残業月10時間程度を条件に掲げるものもあります。
同じ会社の求人でも、施工管理と常駐の設備管理では年収、休日の形、夜勤の有無が違います。気になる求人が複数あるときは、職種、勤務先の建物、休日の決まり方、年収レンジの4つを並べて比べると選びやすくなります。
面接で聞いておきたい5つのこと
口コミで気になった点は、具体的な場面に置き換えて質問すると答えを得やすくなります。
- 配属予定の職種と、最初に担当する現場・建物の種類
- 通常月と忙しい月の残業時間、休日出勤が起きる場面と振替休日の取り方
- 現場管理手当・技術資格手当が付く条件と、入社1年目の月給の目安
- 勤務先の建物が変わる可能性と、その範囲
- 配属先の若手社員の人数と、困ったときの相談先
太平エンジニアリングの評判・採用についてよくある質問
太平エンジニアリングの平均年収はいくらですか？
会社は全社員の平均年収を公表していません。エン カイシャの評判には正社員の回答者による平均年収440万円が表示されていますが、参考値です。新卒は募集要項の初任給、中途は求人ごとの年収レンジで確かめてください。
太平エンジニアリングの残業は多いですか？
マイナビ2027に載っている2025年度の月平均の所定外労働時間は19.4時間です。職種や現場で差が出るため、応募する職種の実態は面接で確認しましょう。
太平エンジニアリングに転勤はありますか？
採用サイトは、会社都合の転勤は「年に2.3人」で基本的にないと説明しています。年に2回、勤務地や職種の希望を出す自己申告の機会があります。
文系や業界未経験でも応募できますか？
新卒は学部や文系・理系を問わず応募でき、入社前の資格も必要ないとされています。中途は求人によって条件が異なり、未経験可と書かれた設備管理や施工管理の求人もあります。
新卒の定着率はどのくらいですか？
マイナビ2027の掲載では、2025年入社が88.2%、2024年入社が84.2%、2023年入社が60.0%です。会社は過去3年間の定着率を「約80%」と説明しています。
太平エンジニアリングは、職種と勤務先ごとの条件を公表データで確かめて選びたい応募先
太平エンジニアリングの口コミは、施工管理、メンテナンス、常駐の設備管理など、どの仕事の経験かによって内容が大きく変わります。点数や強い言葉の検索語だけで判断せず、自分の応募先と同じ職種・勤務先の投稿かを見分けることが出発点です。
給与は募集要項と求人ごとの年収レンジ、働き方は残業19.4時間・有給取得9.7日などの公表データ、定着は入社年ごとの表で確かめられます。残る疑問は面接で具体的な場面に置き換えて聞くと、入社後の働き方を想像しやすくなります。
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