株式会社LIG（以下、LIG）の評判を調べると、社員口コミサイトの点数と一緒に「パワハラ」「大量 退職」「炎上」という検索語が表示されます。このうち離職率は、LIG自身がブログで「ここ数年は30％を超える」状態が続いたと公表しており、2024年10月からの期は2025年4月の時点で6.0%まで下がったと説明しています。
LIGへの応募を考えている人は、職種ごとの想定年収に加えて、試用期間中の雇用形態、固定残業代の有無、配属先の残業の実績を、面接か労働条件通知書で確かめてください。
株式会社LIGの会社概要と事業
株式会社LIGは、東京都台東区に本社を置き、システム・アプリ開発、Webサイト制作、記事広告などで企業のDX（デジタル技術を使った業務や事業の変革）を支援する会社です。Webクリエイタースクール「デジタルハリウッドSTUDIO by LIG」と、クリエイター向けの転職支援「LIG Agent」も運営しています。事業の中身と会社概要は、株式会社LIGの会社概要と事業内容をまとめた記事で解説しています。
公式の会社概要では、従業員数を230名（2023年4月1日時点・連結）としています。代表取締役社長CEOは大山智弘氏で、2021年10月に就任しました。
「パワハラ」「大量 退職」「炎上」と検索される背景
LIGの社名と一緒に表示される不安な検索語は、それぞれ中身が違います。会社自身が公表した数字で確かめられる語、報道で中身が分かる語、語だけではどの会社の何の話か分からない語に分けて読みます。
「パワハラ」「やばい」は、どのLIGの何の話か語だけでは分からない
「株式会社lig パワハラ」「LIG やばい」という検索候補は、語だけではどの会社の何の出来事を指すのかが分かりません。「株式会社LIG」という商号の会社は国内に複数あり、LIG自身のブログにも、題名に「やばい」という語を使った記事があるためです。
「株式会社LIG パワハラ」の検索結果の上位には、LIGの人事担当者が入社前に社長の企画記事を見て「パワハラじゃないか」と感じたことを振り返る、2019年のLIG自身のブログ記事が並びます。「LIG やばい」では、社員が体当たりの企画撮影をランキングにしたLIGブログの記事や、スクールのデジLIGの評判を比べる個人ブログが出てきます。
労働問題として事実を確かめたいときは、厚生労働省が公表している「労働基準関係法令違反に係る公表事案」で社名と所在地を、裁判所の裁判例検索で当事者名を探せます。LIGの本店所在地は東京都台東区小島2-20-11です。厚生労働省が2026年8月31日に掲載した公表事案の一覧（2025年8月1日〜2026年7月31日の公表分）に、LIGの名前はありません。
「大量 退職」は、LIGが公表した「30％を超える離職率」と重なる
「LIG 大量 退職」という検索語の背景には、LIG自身の公表があります。LIGブログ編集部の2025年4月の記事は、「ここ数年はとくに30％を超える離職率が続き」、多くの社員が会社を去ったと書いています。
同じ記事は、19期（2024年10月〜2025年9月）に入ってから離職率が6.0%まで下がったとしています。記事は19期の途中の2025年4月に書かれており、離職率の算出方法と対象期間は書かれていません。
離職の背景として、取締役の岩田憲昭氏は、高い離職率に全社で対策を取ってこなかったことと、「自由な社風」という外からの印象と組織内部の現実とのギャップを挙げています。LIGは2024年10月以降、永年勤続賞与、病気休暇、カムバック制度などを順に導入しました。
「炎上」は、2018年のLIGブログのコラムへの反応を伝えた報道
「LIG 炎上」の検索結果には、2018年10月にLIGブログに載った編集者見習いの社員のコラムに、SNSで賛否両方の反応が集まったことを伝えるニュース記事が出てきます。コラムは漫画『ドラゴンボール』を初めて全巻読んだ感想を書いたもので、ガジェット通信の記事がライブドアニュースに転載されました。
報道が伝えているのは1本のコラムへの読者の反応で、行政処分や裁判の話ではありません。コラムは、2026年9月27日時点でもLIGブログに掲載されています。
口コミサイトには、名前の似た別会社のページも並ぶ
「株式会社LIG 評判」の検索結果には、LIGとは別の「Lig株式会社」（エン カイシャの評判では不動産・建設業界に分類）の口コミページも並びます。口コミを読む前に、会社情報欄の所在地が東京都台東区小島2-20-11か、事業がWeb制作やシステム開発かを見比べます。
LIGの社員口コミサイトの点数と論点
LIGの社員口コミサイトの総合評価は、5点満点で2点台後半から3点台前半です。どのサイトの集計にも数年前の投稿が含まれるため、2021年の社長交代や2024年10月からの制度の見直しより前の職場を書いた投稿も混ざります。
総合評価はOpenWorkが2.62、エン カイシャの評判が3.2
OpenWorkの社員による会社評価スコアは2.62（回答者41人）で、月間の残業時間は39.0時間、有給休暇消化率は62.8%と集計されています（2026年9月27日時点）。エン カイシャの評判の総合評価は3.2（正社員25名）で、残業時間は月28時間です。
エン カイシャの評判の項目別の点数では、「20代成長環境」が3.5で最も高く、「経営陣の手腕」が2.1で最も低い点数です。2つのサイトの残業時間は、回答者の職種と在籍した時期がそろっていないため、どちらも配属先の残業の実績を示す数字ではありません。
口コミの件数が多いのは、組織体制と働きがいの分類
OpenWorkの社員クチコミ182件の分類では、「組織体制・企業文化」と「働きがい・成長」が31件ずつで最も多く、「退職検討理由」が24件です。2026年3月に投稿した現職のWebディレクターは、部署が半年に1度ほどの頻度で再編されると書いています。
上司による違いについては、LIG自身も2025年10月の代表ブログで、マネジメントの経験や適性を十分に考えずに昇格させてきた反省を書いています。社員から見ると「上司ガチャ」のような状態だったとして、2025年7〜9月に部長向けのマネジメント研修を行いました。
LIGの年収｜口コミの平均と求人の想定年収
LIGは非上場で、会社全体の平均年収を公表していません。年収の目安になるのは、社員口コミサイトの回答者の平均と、求人に載る職種ごとの想定年収です。
口コミサイトの平均年収は457万円と508万円
OpenWorkでは、正社員23人の回答から平均年収を457万円（範囲250万〜800万円、回答者の平均年齢34歳）と集計しています。職種別では、エンジニア6人の平均が523万円、ディレクター6人の平均が401万円です。
エン カイシャの評判では、正社員21人の平均年収が508万円（範囲230万〜650万円、平均年齢31.6歳）です。集計期間は2018年〜2026年で、職種別では営業系が665万円、クリエイティブ系が517万円、IT系エンジニアが480万円、企画・事務・管理系が400万円です。1職種あたりの回答者が少ないため、自分の職種の年収は求人の想定年収で確かめます。
中途求人の想定年収は、職種によって400万円から1,700万円まで
転職サイトのGreenに載るLIGの中途求人8件の想定年収は、次のとおりです（2026年9月27日時点）。
| 職種 | 想定年収 |
|---|---|
| DX部門 マネージャー候補 | 900万〜1,700万円 |
| PM（ミドル） | 600万〜1,700万円 |
| ITコンサルタント | 600万〜1,000万円 |
| 財務経理マネージャー候補 | 634万〜1,000万円 |
| CTO候補 | 500万〜700万円 |
| インバウンドセールス | 400万〜700万円 |
| 教育事業マネージャー候補 | 500万〜600万円 |
| 両面型コンサルタント（未経験歓迎） | 400万〜600万円 |
同じ求人の職種ページでは、試用期間を6か月とし、試用期間中は契約社員になると書かれています（8件中7件）。昇給の査定は年1回、昇格の査定は年2回です。想定年収に固定残業代が含まれるかと、その時間数は、会員登録後の表示のため、応募時の求人票で確かめます。
新卒の営業職は年俸334万5,840円で、40時間分の固定残業代を含む
マイナビ2027の営業職（教育×人材）の募集では、初任給を年俸3,345,840円としていました（募集は受付終了）。月給278,820円の内訳は、基本給213,470円と、40時間分の固定残業代65,350円です。
40時間を超えた残業には、超過分が支払われます。年俸制のため基本の賞与はなく、業績に応じた決算賞与があり、昇給は年1回（10月）です。
LIGの働き方｜休日・残業・制度
LIGの年間休日は、新卒の営業職の募集で120日、中途求人で125日（2024年実績）です。会社が公表する残業時間と口コミサイトの残業時間には差があり、休暇や手当の制度は2024年10月と2025年4月に追加されています。
会社が公表する残業は月10時間、口コミの集計は月28〜39時間
LIGはマイナビ2027で、2024年度の月平均の所定外労働時間を10時間と公表しています。口コミサイトの集計はOpenWorkが月39.0時間、エン カイシャの評判が月28時間で、過去の投稿を含む回答者の平均です。
LIG自身も、プロジェクトが立て込んでいる部門で業務量のコントロールに課題があると書いており、工数管理の見える化から改善を始めたとしています。配属先の繁忙期の残業時間は、面接で部署を指定して聞きます。
リモートワークは週2日で、2024年10月から休暇と手当が増えた
LIGはマイナビ2027で、リモートワークを週2日としています。中途求人でも、出社と在宅勤務を組み合わせた働き方と書かれています。
2024年10月と2025年4月に、LIGは次の休暇・手当・制度を新しく導入しました。
- 永年勤続賞与（勤続5年で10万円、10年で30万円）と、5年ごとに5日のリフレッシュ休暇
- 入社した日から使える年3日の病気休暇
- 子どもの看護休暇を1人につき年3日から年6日へ拡大
- 退職から3年以内に戻った人に、在籍時と同じ額の給与を保証するカムバック制度
- 介護休暇の有給化、有給休暇の1時間単位の取得、3歳未満の子がいる社員のフルリモート
2024年度の育児休業の取得率は、男性が66.7%（3人中2人）、女性が100%（7人中7人）です。
新卒の定着率は、2022〜2024年入社で50〜100%
マイナビ2027に載る新卒の定着率は、2022年入社が5人中離職0人で100%、2023年入社が6人中3人の離職で50.0%、2024年入社が6人中離職0人で100%です。1学年の採用が5〜6人と少ないため、1人の離職で率が大きく動き、離職者を数えた時点も書かれていません。
新卒は、入社後1〜3か月は先輩社員がメンターとしてつき、新卒入社時研修と振り返り研修があります。
LIGの募集職種と選考
LIGは中途採用を職種ごとに受け付けており、新卒は2027年卒業予定の人向けに説明会を案内しています。
中途の募集は10職種で、未経験を歓迎するのは人材紹介のコンサルタント
LIGの公式の募集要項には、2026年9月27日時点で中途採用の10職種が並んでいます。開発部門はプロジェクトマネージャー（経験者）、ITコンサルタント、DX部門マネージャー候補、リードエンジニアの4職種です。
教育・人材の部門は教育事業マネージャー候補、キャリアアドバイザー、SES事業責任者候補、両面コンサルタントの4職種で、ほかに経理マネージャー候補とインバウンドセールスを募集しています。
このうち、Greenの求人で「未経験歓迎」と書かれているのは、転職支援のLIG Agentで企業と求職者の両方を担当する両面型コンサルタントです。教育事業マネージャー候補とキャリアアドバイザーは、勤務地が東京・神奈川・埼玉・千葉にまたがります。
新卒の選考は面接3回で、エントリーシートと筆記試験がない
マイナビ2027の営業職の募集では、会社説明会の後に人事面接、部長面接、社長面接の3回の面接があり、エントリーシート、筆記・適性検査、グループディスカッションはありませんでした。部長面接の前に、履歴書かエントリーシートのどちらかを出します。
内々定までの日数は1か月半程度です。人事面接はオンライン、社長面接は対面で行います。
LIGへの応募前に確かめたいポイント
LIGへの応募前に確かめたいのは、次の5点です。求人票と労働条件通知書で分かる項目と、面接で聞く項目に分けて確かめます。
- 想定年収に固定残業代が含まれるか、含まれる場合は何時間分か（求人票・労働条件通知書）
- 試用期間6か月の間の雇用形態と給与、契約更新の条件（中途求人では試用期間中は契約社員）
- 配属先の部署の残業時間の実績と、繁忙期の働き方（面接で部署を指定して聞く）
- 評価と昇給の仕組み、配属先の上司がどのようにメンバーを評価するか（昇給の査定は年1回）
- スクールや人材紹介の職種では、勤務する校舎とシフトの時間帯（新卒の営業職は13時〜22時などのシフト制）
応募とカジュアル面談の申し込みは、LIGの採用サイトから受け付けています。
LIGの評判・年収についてよくある質問
LIGの平均年収はいくらですか？
LIGは会社全体の平均年収を公表していません。社員口コミサイトの集計では、OpenWorkが457万円（正社員23人）、エン カイシャの評判が508万円（正社員21人・2018年〜2026年）です。中途求人の想定年収は、職種によって400万円から1,700万円までの幅があります。
LIGの離職率は高いですか？
LIGは2025年4月のブログで、ここ数年は30％を超える離職率が続いたと公表しています。2024年10月からの19期は、記事の時点で6.0%まで下がったとしていますが、算出方法と対象期間は書かれていません。
「LIG パワハラ」と検索候補に出るのはなぜですか？
検索候補の語だけでは、どの「LIG」の何の出来事を指すかは分かりません。「株式会社LIG パワハラ」で検索すると、上位にはLIGの人事担当者が入社前の印象を振り返った2019年のLIG自身のブログ記事が並びます。労働問題として確かめたいときは、厚生労働省の「労働基準関係法令違反に係る公表事案」を社名と所在地で確認します。2026年8月31日に掲載された公表事案（2025年8月1日〜2026年7月31日の公表分）に、LIGの名前はありません。
LIGの新卒の初任給はいくらですか？
マイナビ2027の営業職の募集では、年俸3,345,840円（月給278,820円）でした。月給には40時間分の固定残業代65,350円が含まれ、40時間を超えた分は別に支払われます。
LIGはリモートワークができますか？
LIGはリモートワークを週2日としています。3歳未満の子どもがいる社員と時短勤務の社員は、フルリモートで働けるとしています（2025年4月の公表）。
株式会社LIGは、離職率の改善に取り組むDX支援会社で、職種ごとの条件を確かめて選ぶ応募先
LIGは、ここ数年30％を超えていた離職率を自ら公表し、2024年10月から休暇・手当・管理職の研修を順に見直しています。社員口コミサイトの点数は2点台後半から3点台前半で、OpenWorkの口コミの分類では「組織体制・企業文化」と「働きがい・成長」が31件ずつで最も多くなっています。LIG自身も、経験や適性を十分に考えずに管理職へ昇格させてきたことを反省点に挙げています。
応募を考える人は、職種ごとの想定年収に固定残業代が含まれるか、試用期間中の雇用形態、配属先の残業の実績を、求人票と面接で確かめましょう。
掲載情報は公開情報をもとに編集しています。最新の会社情報、サービス情報、採用情報などは、公式サイトで確認してください。
