株式会社GA technologies（ジーエーテクノロジーズ。以下、GA technologies）の評判を調べると、社員の口コミサイトの点数や、年収・働き方についての投稿が上位に表示されます。応募を考えるときに確かめたいのは、自分が応募する職種の給与の決まり方と休み方です。
GA technologiesは、不動産投資サービスRENOSYの営業職からエンジニア、事務まで幅広く募集しています。給与の仕組みも休日の曜日も職種によって違うため、会社全体の平均や口コミの点数だけでは判断できません。
この記事では、口コミサイトの点数と論点の読み方、有価証券報告書と求人票から分かる年収、働き方と選考の流れ、応募前に面接で確かめたい点を解説します。
GA technologiesの会社概要と事業｜RENOSYとITANDIを運営する上場企業
GA technologiesは2013年3月に設立され、東京・六本木に本社を置く会社です。個人向けの不動産投資サービス「RENOSY」と、不動産会社向けの業務サービス「ITANDI」を主な事業とし、東京証券取引所グロース市場に上場しています。会社概要と事業の詳しい内容は、GA technologiesの会社概要をまとめた記事で解説しています。
働く人の数は、数字の範囲によって変わります。2025年10月期の有価証券報告書では、2025年10月末時点でGA technologies単体が663人、グループ全体が1,665人です。公式の会社概要は、グループ会社を含めて1,793人（2026年4月末時点）としています。
口コミサイトで見るGA technologiesの評判と読み方
社員の口コミサイトには、点数と件数、職種ごとの投稿が集まっています。点数の付け方と回答者はサイトごとに違うため、数字を並べるだけでなく、どの項目が高くどの項目が低いかを見ると、働く環境の特徴がつかみやすくなります。
主な3つの口コミサイトの点数と件数
2026年9月25日時点で、主な口コミサイトに表示されている点数と件数は次のとおりです。
| サイト | 総合評価 | 口コミの件数 | 残業時間（月間） |
|---|---|---|---|
| OpenWork | 3.67（回答者113人） | 544件 | 28.8時間 |
| エン カイシャの評判 | 3.7（正社員40名） | 344件 | 33時間 |
| 転職会議 | 3.98 | 197件 | 21.5時間 |
残業時間は、投稿者が回答した数字をサイトごとに集計したものです。3つのサイトで月21.5時間から33時間まで差があり、職種や投稿した時期によっても変わります。
項目別では「社員の士気」が高く「人材の長期育成」「待遇面の満足度」が低い
OpenWorkの8つの項目では、「社員の士気」が4.5、「20代成長環境」が4.3と高く、「人材の長期育成」が2.7、「待遇面の満足度」が2.9と低くなっています。エン カイシャの評判でも、「イノベーションへの挑戦」が4.1と最も高く、「仕事を通じた社会貢献」が2.8と最も低い点数です。
若いうちの成長や挑戦に関わる項目の点数が高く、待遇や長期の育成に関わる項目は低めです。待遇の点数は、次の章で紹介する職種ごとの給与の仕組みとあわせて読むと、どの職種の話かを見分けやすくなります。
公開されている投稿では、給与の仕組みと働く時間が話題になっている
OpenWorkの口コミをカテゴリ別に見ると、「年収・給与」が96件と最も多く、「組織体制・企業文化」94件、「働きがい・成長」84件が続きます。
転職会議の2026年6月の投稿には、年収が固定給とインセンティブで決まる仕組みを良い点に挙げ、インセンティブに上限がないと書いたものがありました。同じ投稿は、家族がいると固定給だけでは苦しいとも書いています。
同じ日に同じ属性で書かれた、同じ投稿者とみられる別の投稿は、急な用事には融通がきくとしつつ、就業時間が長く休みは大企業より少ないとしています。どちらも一人の投稿者の経験で、職種によって給与の仕組みや働き方は違います。
女性の働き方については、営業職では出産後に営業へ戻る印象がないとする法人営業の投稿がありました。ただし、一人の投稿者の経験を、今のすべての職種に当てはめることはできません。女性の管理職の割合や育休の取得率は、後の章で有価証券報告書の数字を紹介します。
「やばい」「きつい」と検索されるときは、職種と話題を分けて読む
GA technologiesを調べると、「やばい」「きつい」といった強い検索語も表示されます。「きつい」の検索結果の上位は、社員口コミサイトの退職理由や残業のページです。「やばい」の上位には、退職理由のページに加えて、RENOSYで投資用マンションを買うことについての体験談も並びます（いずれも2026年9月25日時点）。
物件を買う側の体験談は、働く環境とは別の話題です。働く側の話も、インセンティブのある営業職と、年俸・年収の幅で給与が示されるエンジニアや事務職では前提が違います。応募する職種の投稿に絞って読むと、自分に関係する論点が見えてきます。
GA technologiesの年収｜平均770万円と職種ごとの給与の仕組み
年収の数字には、有価証券報告書の平均と、求人票に書かれた職種ごとの金額の2種類があります。平均は会社全体の目安、求人票は応募する職種の条件として分けて見ます。
有価証券報告書の平均年間給与は770万円
有価証券報告書によると、GA technologies単体の平均年間給与は770万円です（2025年10月期）。対象は単体の従業員663人で、平均年齢は32.5歳、平均勤続年数は3.7年です。この金額には賞与と残業代などの基準外賃金が含まれます。
グループ会社で働く人は、この数字に含まれていません。口コミサイトのエン カイシャの評判では、正社員の平均年収が643万円（平均年齢31歳）と表示されていますが、投稿者の集計のため、有価証券報告書の数字とは対象が違います。
営業職のアセットプランナーは、固定給にインセンティブが加わる
RENOSYの営業職は「アセットプランナー」と呼ばれています。HERPに掲載された中途の求人では、固定給が年俸552万円〜672万円で、45時間分の固定残業代を含みます。これに、販売件数と条件に応じたインセンティブが年3回または毎月支給されます。
同じ求人票は、実績にもとづくモデル年収として、26歳・中途1年目の780万円から、29歳・中途3年目の2,100万円までの例を挙げています。インセンティブは成果によって変わるため、固定給の部分と分けて見る必要があります。この職種は裁量労働制です。
エンジニア・事務職と新卒の給与
ソフトウェアエンジニアや不動産事務の中途求人は、インセンティブの記載がなく、年俸・年収の幅で示されています。新卒の年俸は、新卒採用サイトの募集要項に職種ごとに書かれています。主な職種の条件は次のとおりです（2026年9月25日時点）。
| 職種 | 求人票の給与 |
|---|---|
| ソフトウェアエンジニア（Webアプリケーション・中途） | 年収700万円〜（30時間分の固定残業代を含む） |
| 不動産事務（一棟収益・事業用・中途） | 年俸400万円〜600万円（30時間分の固定残業代を含む） |
| ビジネス総合職（2028年卒） | 年俸420万円〜（月給35万円〜。30時間分の固定残業代7万6,800円〜を含む）。配属先によりインセンティブあり |
| ソフトウェアエンジニア職（2028年卒） | 年俸420万円〜1,350万円。選考のコースと評価によって決まる |
| Researchエンジニア職（2028年卒） | 年俸456万円〜（月給38万円〜。30時間分の固定残業代8万3,400円〜を含む） |
出典は、ソフトウェアエンジニアの中途求人、不動産事務の中途求人、新卒採用の募集要項です。どの職種も、固定残業の時間を超えた分は別に支給すると書かれています。
GA technologiesの働き方｜フレックス・休日・女性の働きやすさ
働き方の制度は全社共通のものと、職種や部署で違うものがあります。休日の曜日は特に職種で大きく変わるため、応募する職種の求人票で確かめてください。
フルフレックスは全社員が対象だが、部署ごとに内規がある
公式の福利厚生のページでは、全社員を対象に、コアタイムのないフルフレックス制度を導入していると説明しています。ただし「部署ごとに内規あり」との注記があります。
ソフトウェアエンジニアや不動産事務の求人票では、7時から22時の間で働く時間を決められ、休日は原則として土日祝日の完全週休2日制です。在宅勤務制度は、感染症対策や育児・介護、妊娠中の体調安定などを目的としたものと説明されています。
営業職は土日の営業が多く、毎週月曜日が休日の推奨日
アセットプランナーの求人票では、休日は個人のシフトと部署のカレンダーで決まり、土日は通常営業することが多いと書かれています。休日の推奨日は「毎週月曜＋α」とされています。
新卒のビジネス総合職も、一部のポジションは1か月単位の変形労働時間制です。この場合の勤務時間は10時から19時で、休憩が2時間、休みは月6日と募集要項に書かれています。
女性管理職の割合は22.9%、男性の育休取得率は90.9%
有価証券報告書によると、2025年10月期のGA technologies単体で、管理職に占める女性の割合は22.9%、男性の育児休業取得率は90.9%です。女性の平均年間賃金は男性の67.9%でした（全労働者の男女の賃金の差異）。
家族手当、保育手当、企業主導型保育園、いったん退職した社員が戻りやすくするジョブリターン制度もあります。社員の労働組合は2020年11月30日に結成されています。
中途・新卒の募集職種と選考の流れ
募集の入口は、公式の採用ページから進む中途採用と新卒採用の特設サイトです。中途の募集要項とエントリーは、採用ページからリンクされているHERPのページに職種ごとにまとめられています。
中途はRENOSYの営業からエンジニア、事務、施工管理まで募集がある
2026年9月25日時点で、HERPの求人一覧には60件を超える募集が並んでいます。RENOSYの営業職のほか、エンジニアやデータ分析、不動産事務、施工管理や建築設計、映像の制作などです。
勤務地は東京本社の募集が中心ですが、福岡での事務職や大阪支社での募集、タイのバンコク勤務の営業職もあります。
新卒は職種ごとに選考の流れが違う
2028年卒のビジネス総合職は、エントリー、書類選考、1次から3次までの面接、最終面接を経て内定です。勤務地は東京本社と大阪・仙台・名古屋・福岡の支社で、転勤を含む勤務地の変更がありうると書かれています。
ソフトウェアエンジニア職は、エントリーシートとコーディングテストの結果で、その後の選考コースが分かれます。どちらのコースも、最後に最終面接があります。
入社後の異動や学びを支える制度
半期に1度、希望する他部門への異動に挑戦できる社内公募制度「GA WILL CHALLENGE」があります。書籍や外部セミナーの費用を会社が負担する自己研鑽制度もあります。
エンジニア向けには、技術書やイベント、研修の費用を会社が負担する「テックチャージ」があり、一部に条件が付いています。宅地建物取引士など会社が定めた資格を持つ人には、資格手当が支給されます。
GA technologiesへの応募前に確かめたいポイント
同じ会社でも、職種によって給与の仕組みと休日の曜日が変わります。面接や面談では、次の5点を応募する職種について聞いておくと、入社後の働き方を具体的に思い描けます。
- 固定給とインセンティブの割合と、インセンティブが支給される条件
- 固定残業代に含まれる時間（30時間か45時間か）と、超えた分の支給
- 休日の曜日と年間の休日数
- 配属先と勤務地、転勤の可能性
- フルフレックスや在宅勤務について、配属予定の部署で決められていること
口コミサイトの投稿を読むときは、自分と同じ職種、近い時期の投稿を中心に選ぶと、面接で聞くことを絞りやすくなります。
GA technologiesの評判・年収についてよくある質問
GA technologiesの平均年収はいくらですか？
有価証券報告書によると、GA technologies単体の平均年間給与は770万円です（2025年10月期・平均年齢32.5歳）。賞与と基準外賃金を含む金額で、グループ会社の社員は含まれません。
営業職の給与はどのように決まりますか？
アセットプランナーの中途求人では、年俸552万円〜672万円の固定給に、販売件数と条件に応じたインセンティブが加わります。固定給には45時間分の固定残業代が含まれます。
GA technologiesの残業時間はどのくらいですか？
口コミサイトでは、投稿者の回答をもとにした月間の残業時間が、2026年9月25日時点で21.5時間から33時間と表示されています。職種や部署によって変わるため、配属予定の部署について面接で聞いてください。
GA technologiesは土日休みですか？
ソフトウェアエンジニアや不動産事務の求人は、原則として土日祝日が休みの完全週休2日制です。営業職のアセットプランナーは土日に営業することが多く、求人票には「毎週月曜＋αを休日推奨日」と書かれています。
GA technologiesの求人はどこで確認できますか？
公式の採用ページから、新卒採用と中途採用の特設サイトに進めます。中途の募集要項とエントリーは、採用ページからリンクされたHERPのページに職種ごとにまとまっています。
GA technologiesは、職種ごとに給与の仕組みと休み方が分かれる転職候補
GA technologies単体の平均年間給与は770万円です。営業職は固定給にインセンティブが加わり、エンジニアや事務職は年俸の幅で示されています。口コミサイトの項目別の点数では、社員の士気や20代の成長環境が高く、待遇や長期の育成は低めです。
応募する職種の求人票で、給与の内訳、固定残業の時間、休日の曜日を確かめましょう。そのうえで、面接でインセンティブの条件と配属先の働き方を聞くと、入社後の働き方との違いを減らせます。
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